hogyan keress munkát

Hogyan keress munkát?

Kalandvágyó természettel nyugodtan próbálkozz egyedül. Ha nem akarod, hogy becsapjanak, jobb ha profik segítségét kéred. Feltéve, hogy nem ők akarnak becsapni. Úszd meg a csalódást: álláskeresési egyszer-egy külföldi munkákhoz.

Külföldi munkavállalás előtt érdemes tájékozódni az adott ország munkapiaci helyzetéről és az adózási szabályokról. A feketemunka, és az engedély nélküli munkavégzés minden országban tiltott, pénzbüntetésre, kiutasításra és akár évekre szóló beutazási tilalomra számíthat, aki ezt nem veszi komolyan. Emellett fölösleges kellemetlenségnek teszi ki magát az illegálisan dolgozó, hiszen a munkavégzés körülményeiről kötött megállapodás – ha kötnek ilyet egyáltalán – megszegésekor minimális segítségre vagy jogorvoslatra sem számíthat.

Már az álláskeresésnél is érdemes nagyon körültekintőnek lenni. Külföldön sincs kolbászból a kerítés, gyanús az az álláshirdetés, amelyben már az első találkozás alkalmával jól kereső munkát ajánl a közvetítő, azt állítva, nincs szükség nyelvtudásra, és a közvetítő kizárólag mobiltelefonszámot vagy jeligés elérhetőséget ad meg. Nyelvtudás nélkül veszélyes útnak indulni, mert rendkívül kiszolgáltatott lesz a munkavállaló.

A biztos elérhetőség alapkövetelmény a munkaközvetítőknél, a telefonszáma és az e-mail címe nem lehet titkos. Felmerülhet a kérdés, hogy önállóan érdemes az állások között keresgélni, vagy jobb egy profi csapat segítségét kérni, esetleg a hivatalos,
nemzetközi oldalon tájékozódni. Az Európai Foglalkozatási Szolgálat (EURES) együttműködési hálózatot azért hozták létre, hogy az Európai Unión és az Európai Gazdasági Térségen belül segítse a munkavállalók szabad áramlását. A honlapján megjelenő álláshirdetések szinte kizárólag az európai állami foglalkoztatási szolgálatoktól származnak.

Az álláshirdetések szinte mindenkinek lehetőséget nyújtanak, állandó és szezonális munkalehetőségeket is kínálnak. A hirdetések naponta frissülnek, és csak addig maradnak a rendszerben, amíg azokra valóban lehet jelentkezni. Emellett többek között abban is segítséget nyújt az oldal, hogy hogyan kell jelentkezni, és kivel érdemes kapcsolatba lépni a sikeres jelentkezéshez. Az állással kapcsolatos részletek többsége, például a szerződés típusa, tapasztalat és a szükséges végzettség szint minden hivatalos EU-nyelven megtalálható.

A hálózat hazai felügyeletét a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat látja el. Ezen a portálon is tájékozódhatnak az álláskeresők, országra lebontva találhatóak a hirdetések, valamint a munkavállalással kapcsolatos tudnivalók. Ezek mellett természetesen számos hivatalos nemzetközi és magáncég nyújt segítséget. Vannak olyan oldalak, amelyek egy adott ország hirdetéseit tartalmazzák, mások külföldi munkaközvetítő partnereik segítségével nyújtanak bővebb kínálatot, leinformálható külföldi cégekkel állnak kapcsolatban.

A nyelvtudást szinte mindehol hangsúlyozzák, vannak olyan álláshirdetők, amelyek ennek hiányában még segítséget is nyújtanak. Ha nincs, vagy nem megfelelő szintű a jelentkező nyelvtudása a kiválasztott munkához, akár rövid idő alatt felkészítik az érdeklődőt arra, hogy sikeresen jelentkezzen az állásinterjún. A szaknyelvi tanfolyamokkal pedig felkészítik a munkához szükséges alapvető szakmai szókincsre. Sokan az önéletrajz elkészítésében is segítenek.

Annak ellenére, hogy profi csapatok segítik az álláskeresőket, főleg az idegen nyelvet nem beszélők fogadják el könnyen a hozzáértést nem igénylő, de sok pénzt ígérő ajánlatokat. Pedig nagyon sokan jártak már pórul azzal, hogy ismeretlen külföldi cég magyar képviselőjével szerződtek például ausztriai munkára. Magyar nyelvű munkaszerződés nélkül utaztak ki külföldre, azt sem tudták, hogy mit írtak alá.

Máshol napi tíz-tizenkét órákat dolgoztatták az embereket úgy, hogy több havi bérükkel maradt adós egy külföldi cég. Ezeket az embereket szintén gyanús körülmények között győzték meg a munkáról. Egy kint élő magyar férfi telefonon mondta el a feltételeket, majd sms-ben közölte, hogy egy osztrák városban egy benzinkútnál várja a munkásokat. A szállás koszos volt, ötven embert zsúfoltak össze, nem fürödhettek,mocsokban és koszban éltek. Hazajönni viszont nem mertek, mert attól féltek, nem kapják meg a pénzüket. Segítséget sem kaphattak, hiszen feketén dolgoztak, szerződésük nem volt, és az utazás költségé sem tudták volna kifizetni. Akik így toborozzák a munkavállalókat, szinte biztos, hogy nem tisztességes szándékkal hirdetnek.

Még annak is érdemes körültekintőnek lenni, aki szabályos szerződéssel vállal munkát. Az itthoni családtagoknál és a kiutazónál is legyen meg az összes irat másolata,és a kint tartózkodás pontos címe. De a munkáltató egyébként sem kérheti el és tarthatja magánál a munkavállaló iratait még a gyorsabb ügyintézés érdekében sem. Aki elvesztette az iratait, lépjen kapcsolatba a rendőrséggel vagy a magyar nagykövetséggel. A nagykövetség számát, címét, elérhetőségét a munkavállaló minden esetben tartsa magánál. A visszautat se bízzák a véletlenre, a rövidebb időre, néhány hónapra kiutazók a hazafelé szóló jegyet is vegyék meg.



  • Biró Klára

    Jó lenne elmenni ki probálni magam!Lehetetlen?60-éves vagyok!Kicsit beszélek németül.Hova fordulhatnék?Idös ember gondozás takaritás minden érdekel.