ausztriban-van-hagyomanya-a-13-havi-fizetesnek

Ausztriában hagyomány a 13. havi fizetés

Nem csalás, nem ámítás: Ausztriában a legtöbb munkahelyen valóban 13. havi – sőt sokszor 14. havi – bér is jár. Ennek azonban Ausztriában van a legnagyobb tradíciója: a többi országban, – ugyanúgy, mint Magyarországon – általában a nagyobb cégek fizetnek még egy havi bért dolgozóiknak, de például Nagy Britanniában ez egyáltalán nem szokás.

A nyugat-európai országokban a legtöbb szakmában a hazai fizetés két-háromszorosát, néhány szakmában ennek többszörösét is meg lehet keresni – ezért is dolgozik egyre több magyar külfödön. A 13. havi fizetés ennek ellenére kevésbé elterjedt, ami azt jelenti, hogy ezt a plusz juttatást egyetlen ország törvénye sem garantálja.

Papíron még Ausztriában sem jár. Az osztrák munkajog ugyan nem rendelkezik a 13. és 14. fizetésről, ám az országban mégis olyan tradíciója van annak, hogy 14-szer kapnak fizetést a dolgozók, hogy a munkaadók és munkavállalók által kötött kollektív szerződések szinte mindegyike tartalmazza.

[bq_right]Belgiumban a vállalatok kétharmada ad 13. havi fizetést.[/bq_right]

A 13. havi fizetést általában a júniusi fizetéssel utalják, vagyis a nyaralást, pihenést segítik vele, míg a 14. havit általában – már az ünnepekre készülve – a novemberi bérrel kapják meg a dolgozók. Vannak cégek, amelyek a többletbért négy részre osztva, minden negyedév végén fizetik ki. A pluszpénz nem csak azoknak jár, akik egy egész évet dolgoznak végig, részarányos kifizetésre mindenki jogosult.

Németországban a legtöbb vállalatnál van karácsonyi jutalom, és ennek összegét sok cégnél a munkaszerződésben szabályozzák. Itt sem ritkaság a 13., sőt a 14. havi fizetés sem, ám Németországban nem kötelező.

Belgiumban a vállalatok kétharmada fizet ugyan 13. havi bért, de csak akkor, ha a kollektív szerződésben ezt kiharcolták a munkavállalók. A plusz havi bérnél még több helyen éves prémiumot fizetnek a dolgozóknak. Franciaországban is adhatnak plusz egyhavi bért, de nem jellemző, Nagy Britanniában pedig egyáltalán nem szokás.

(KülföldiMunka)

[notification type=”help”]Itthon főleg a multik fizetnek

Magyarországon az egy évvel korábbi 14 százalékról 12 százalékra csökkent tavaly azoknak a dolgozóknak az aránya, akik 13. havi bért kaptak munkaadójuktól – ez derül ki a Workania által működtetett fizetesek.hu felméréséből. Rámutattak arra is, hogy tavaly is a nagyobb cégek munkatársai számíthattak leginkább év végén plusz bérre. A több mint 250 munkavállalót foglalkoztató nagyvállalatoknál a dolgozók ötöde kap 13. havi munkabért, átlagosan 260 ezer forintot. [/notification]