a-tapasztalt-szakembereket-keresik-hollandiaban

A tapasztalt szakembereket várják Hollandiában

Hollandiában a nagyon fiatalok helyett inkább a tapasztalt álláskeresőket várják. Ennek egyik oka, hogy alacsony a munkanélküliség, így kevés a betöltetlen álláshely. Törvényben meghatározott minimálbérre számíthatnak a dolgozók, a havi bruttó 1424 eurót a betanított munkásoknak fizetik. A szakemberek nem járnak rosszul, az ő átlagkeresetük 2000 euró körül mozog. Ám az élet nem olcsó az országban, az albérlet ára néhol a legalacsonyabb bér összegével vetekszik.

Hollandiában nagyon alacsony a munkanélküliség, ezért bár népszerű célországnak számít a külföldi munkát keresők körében, főleg a megfelelő képzettséggel és több éves szakmai gyakorlattal rendelkező munkavállalóknak van esélye elhelyezkedni. Ez azt is jelenti, hogy nem annyira a huszonévesek az elsődleges célcsoport, inkább a 30-40 évesek közül választanak a munkaadók.

Hollandiában a minimálbért törvény szabályozza, összege havi bruttó 1424 euró (420 ezer forint). Ezt a bért a betanított munkások kapják, de csak 23 éves koruk felett, fiatalabb korban ennek az összegnek csak egy részét utalják a pályakezdőknek. A szakemberek viszont ennél magasabb összegre számíthatnak, hiány van az országban fémipari szakmunkásból. Keresnek egészségügyben dolgozó szakembereket, ápolókat. A szakemberek alapfizetése 1700-3500 euró (501 ezer-1 millió 32 ezer forint) körül mozog, amit a különböző pótlékok még megtoldanak.

[bq_left]A legtöbb holland cég munkaerő-közvetítőkön keresztül alkalmaz külföldi munkavállalókat.[/bq_left]

A hivatalos nyelv a holland, de az ott élők többsége beszél legalább még egy nyelvet. Ennek ellenére annak, aki az országban szeretne dolgozni, legalább alapszinten meg kell, hogy tanuljon hollandul. Legalább középfokú holland nyelvtudás hiányában biztos, hogy csak alacsony szintű állásra érdemes pályázni. Kivételt a multinacionális vállalatok jelentenek, ott viszont tárgyalási szintű angol az elvárás.

Arra is készülni kell, hogy a legtöbb holland cég munkaerő-közvetítőkön keresztül alkalmaz külföldi munkavállalókat. Így nem kell a munkavállalóval szerződést kötniük, és bármikor el is bocsáthatják az alkalmazottjukat. Aki maga keres állást, akár itthonról is megteheti. A munkaadók ugyan szeretnek személyesen találkozni a jelentkezőkkel, de megértik, ha a náluk érdeklődő külföldi még nincs az országban. Az önéletrajzot hollandul és angolul is érdemes megírni.

A törvény által előírt teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a heti munkaidő maximum 48 óra/ hét lehet. A napi munkaidő nem lehet több 8.5 óránál. A munkahét 5 napból áll, melyből 1 kötelező pihenőnap. A gyakorlatban a legtöbb helyen munkaszerződésben a heti munkaidőt 36-40 órában, a napi munkaidőt pedig 7,5 órában állapítják meg. Hollandiában elterjed az atipikus foglalkoztatási forma, vagyis a részmunkaidő, az önfoglalkoztatás, vagy a távmunka.

Azok jogosultak a munkanélküli ellátásra, akik, a munkanélkülivé válást megelőző 12 hónapon belül legalább 26 hét munkaviszonyt tudnak igazolni, vagy a munkanélkülivé válást közvetlenül megelőző 5 évben évente legalább 52 nap munkaviszonnyal kell rendelkeznie.

[toggle title=”Kiutazási feltételek”]Érvényes útlevéllel vagy személyi igazolvánnyal utazhatnak Hollandia területére az unió állampolgárai. Fontos az egészségbiztosítás is annak, aki hat hónapnál tovább szeretne maradni az országban. A munkába állást megelőzően a dolgozó a lakóhelye szerinti önkormányzatnál kell, hogy regisztrálja magát, ahol megkapja a kombinált adó,- és társadalombiztosítási, úgynevezett BSN (Burger Service Number) személyazonosítót. Ez a szám az álláskereséshez is szükséges Hollandiában. Amennyiben a munkavégzés három hónapnál hosszabb, illetve a munkavállaló nem rendelkezik állandó holland lakcímmel, a BSN szám helyett az úgynevezett SOFI személyazonosító számot kell igényelni az adóhatóságnál.”[/toggle]

Az országban a legdrágább város természetesen Amszterdam – Észak- és Kelet-Hollandiában, a vidéki városokban, falvakban lényegesen olcsóbb az élet. Az ott élők szerint nem ajánlatos Amszterdamban autót vezetni. Még hosszabb távolságok esetén is érdemesebb a vonatot igénybe venni. A helyi tömegközlekedési társaság több mint 40 villamos és buszvonalat, kompokat és földalattit működtet. A vonalak jól kiépítettek, a közlekedés gyors és pontos.

Amszterdamban az összes közlekedési eszközt az úgynevezett Strippenkaart-tal lehet igénybe venni. Ez egy hajtogatható papírdarab, melyen számozott mezők vannak. A 15 zónás 6,50 euró (1917 forint), a 45 zónás 19,20 euróba (5664 forint) kerül. Egy kártyát többen is használhatnak egyszerre. Jegyet pedig a gépkocsivezetőtől, a járművön utazó ellenőrtől is lehet venni, illetve metróállomásokon található jegy automatákból. A város távolságtól függően zónákra van osztva, az úti célnak megfelelően pecsételi le az ellenőr a strippenkaart-ot. A pecsételéstől számított egy óráig korlátlanul lehet átszállni bármelyik tömegközlekedési eszközre, bármely irányban az adott zóna határain belül.

(KülföldiMunka)

Hollandia számokban[notification type=”help”]- minimálbér: 1424 euró (420 080 forint)

– szakmunkások átlagkeresete: 2000 euró (590 000 forint)

– szoba bérlése 300-700 euró (88 500-206 500 forint)

– albérlet rezsivel: 1000-1200 euró (295 000-354 000 forint)

– 1 kiló kenyér: 2,5 euró (737 forint)

– pizza: 13 euró (3835 forint)[/notification]