szezonalis-munkat-igy-talalhatsz

Így találhatsz idénymunkát külföldön

Külföldi szezonális munkára jó eséllyel pályázhatnak az itthon állást nem találók, de népszerű a nyarat hasznosan tölteni akaró egyetemisták, főiskolások körében is. Minden esetben az itthoni fizetés többszörösét lehet megkeresni, és egy ilyen állás akár a későbbi tartós munkalehetőség kezdete is lehet. Ám az időszakos munkához minden esetben határozott időre szóló szerződés jár, amit egyik fél sem bonthat fel, annak ugyanis súlyos következményei lehetnek.

Az idénymunka ideális lehetőséget jelent egy új ország és egy másik kultúra megismerésére, és akár az előszobája annak, hogy később, a helyi munkamorált megismerve hosszabb távra tervezzen az, aki külföldön szeretne boldogulni. A helyben kötött barátságok is jól kamatoztathatók majd.

[bq_left]A szezonális munkavállalás maximális időtartama évente 6 hónap. Az ilyen állásért rendes piaci fizetés jár. Általában határozott idejű szerződést kínálnak.[/bq_left]

A szezonális munkavállalás maximális időtartama évente 6 hónap. Az ilyen állásért rendes piaci fizetés jár. Legnépszerűbb szezonális munka a vendéglátózás, de ebbe a körbe tartozik a családi kisegítő munka illetve az otthoni gondozás is.  Évente visszatérő lehetőség van arra is, hogy a mezőgazdaságban, kertészetben is munkát találjon a jelentkező, illetve egyetemistáknak is kínálnak különleges állásokat. Egy portál például amerikai gyerektáborba közvetít gyerekfelügyelőket, kisegítőket nyárra. Kempingben, mint recepciós, úszómester, bárpincér, üzleti eladó, vendéglős kisegítő is lehetőség, az ilyen munkát főleg a diákok, egyetemisták szeretik.

A szezonmunkára az esetek nagy részében határozott idejű munkaszerződést kötnek a munkaadók, mindig dátum szerint meghatározott időtartamra. Az ilyen szerződés megszűnik a lejárat napján, nem szükséges külön megszüntetési nyilatkozat a lezárásához. Egy ilyen dokumentum birtokában nem mondhat fel a dolgozónak a munkaadó. Ez persze visszafelé is igaz, a munkavállalónak a szerződésben rögzített ideig dolgoznia kell. Ha ő akar továbblépni, akkor a munkaadó kártérítést kérhet tőle. A közös megegyezés az más, erre természetesen van lehetőség.

Ausztria, Németország: vendéglátás

Ausztriában és Németországban a vendéglátás területén van a legtöbb meghirdetett időszakos állás. Ausztriai hotelekben például nyári és téli szezonális munkára is keresnek embereket. Télen a síelőket, nyáron a túrázás kedvelőit várják a szállodák, amelyek akár pályakezdőket is felvesznek. A szállást, a teljes ellátást és az oda-vissza utat általában fizeti a munkáltató, de elvárják az “erős közepes” német nyelvtudást; alapvető, hogy az adott szakma szaknyelvét és például egy munkaszerződést meg kell érteni. Nyelvtudás nélküli állás is akad: nyáron néhány ezer embert felvesznek mezőgazdasági idénymunkákra. A nyári munkánál lehetséges hosszabbítás az őszi-téli szezonra is.

Spanyolország, Olaszország: mezőgazdaság

Az ország déli részén sok külföldi idénymunkást alkalmaznak a mezőgazdaságban. Az egyik legnépszerűbb lehetőség a narancsszedés, ezért 800 eurót lehet keresni egy hónapban, ami nem túl sok, de beosztható. Más állást nem is érdemes megpályázni nyelvtudás nélkül. Határozatlan idejű munkaszerződést Spanyolországban nagyon ritkán kötnek a munkaadók, nem csak idénymunkáknál, rendes állásoknál sem jellemző. A válság miatt majdnem mindig határozott idejűt választják, amit hosszabbítgatnak, és szinte kizárólag munkaközvetítőkön keresztül foglalkoztatják az embereket.  A vendéglátó iparban felszolgálók, konyhai kisegítők, recepciósok lehetnek a jelentkezők, szállást és ellátást itt szinte minden esetben ingyenesen biztosítja a munkáltató. A fizetések nagyon erősen a tapasztalattól függőek. Borravaló bizonyos munkakörök esetében jelentős összeg lehet.

Olaszország a paradicsom, olajbogyó, és a szőlő, az északi régióban a búza, cukorrépa, szója, kukorica, árpa, rizs ültetésében, betakarításában várják a jelentkezőket. Ilyen esetben a gazda farmján van a lakás.

Anglia: bébiszitterkedés

Angliában a vendéglátózás mellett a bébiszitterkedés jelenti a népszerű “idény” jellegű munkát. nem léteznek már olyan állások, amelyeket angol nyelvtudás nélkül be lehetne tölteni. Munkahely nélkül nem lehet lakást bérelni, tehát arra az időre, amíg az illető talál munkát, kell valamilyen átmeneti szállást szereznie. A követség szerint utcáról munkát találni munkaközvetítők nélkül gyakorlatilag lehetetlen. A legjobb, ha csak azok indulnak el, akiknek már van konkrét állásuk, vagy szerződésük van arra, hogy meghatározott időn belül munkát kapnak, valamint szállásról (szobabérlésről) is előre gondoskodtak.

Hasonló lehetőség egyébként van Olaszországban is, ahol a szülők a gyerekek “szórakoztatására”, illetve a “jó modor” megtanítására várják a nyelvet beszélő fiatalokat. Egy ilyen állással a nyaralás is megoldott, hiszen a család ilyenkor sem utazik egyedül. Ausztriában, Németországban, de általában a szezonális szerződésekre jellemző, hogy a munkáltató a szállást is biztosítja. Van, ahol ezért nem számolnak fel semmit, máshol a levonják a bérből a díjat.

(KülföldiMunka)

 

Néhány álláslehetőség:

  • Éjszakai recepciós Németországban: Követelmény a német és angol nyelvtudás. A fizetés bruttó 2000 euró  (584 000 forint)
  • Felszolgáló, pultos Olaszországban: Követelmény az olasz és a német nyelvtudás: A fizetés bruttó 1000-1600 euró (292 000 – 467 200 forint
  • Szendvics- és fagylaltárusításra Németországban: Követelmény a német nyelvtudás: A fizetés bruttó 1100-1200 euró (321 200 – 350 400 forint)