Businessmen in a Dark Room

Erre figyelj, hogy ne csapjanak be!

Nyelvtudás, munkaszerződés, és tájékozódás – ezek a legfontosabbak ahhoz, hogy egy külföldön munkát vállalót ne tudjon becsapni a munkaadója. A személyi igazolványt, útlevelet nem szabad kiadni, de megelőzésként nem árt, ha ezek másolatát megőrzi egy itthon maradt családtag. Munkaszerződés nélkül csak a rendőrség segíthet a bajba jutottakon, szerződéssel is csak a bíróság nyújthat jogorvoslatot. A bajt megelőzni érdemes, de van, hogy meg is kell oldani. Ehhez arra van szükség, hogy a visszautazáshoz is meglegyen a pénz.

Feketén, munkaszerződés, pénz és nyelvtudás nélkül senki ne vállaljon munkát külföldön. Ez az alapja annak, hogy a kiutazó jó eséllyel elkerülje a bajt. Aki úgy döntött, hogy külföldön vállal munkát, a munkaközvetítőtől, illetve a leendő munkaadótól is tájékozódjon a részletes feltételekről. Eleve úgy érdemes elindulni, hogy a kinézett munkahelyen valóban tudnak a dolgozó érkezéséről és várják is. Már ekkor egyértelmű információkat kell szerezni a betöltendő feladatkörről, a bérezésről, és a további juttatásokról. Tudni kell arról, van-e és milyen a szálláslehetőség, mennyit kell onnan utazni a munkahelyre, hogy oldják meg az utaztatást, van-e étkeztetés. Nem mellékes körülmény az, hogy ha szállást ugyan biztosítanak, de onnan a munkahely csak hosszú és költséges utazással érhető el.

A munkaügyi szerződés minden pontját el kell olvasni. Többek között ezért fontos a nyelvtudás, a munkaadónak ugyanis nem kötelessége a munkavállaló nyelvére lefordítani a dokumentumot. Ugyanakkor belecsempészhet olyan követelményt, amit a dolgozó nem szeretne vállalni, aki ha ezt időben észleli, tiltakozhat ellene. Ha aláírta a dokumentumot, már nem. Ugyanilyen gondot okozhat néhány fontos elem kihagyása is. Munkaügyi vita esetén annak rendezésében a magyar külképviselet semmilyen formában nem segít. Vagyis, ha a szerződésben foglaltakat a munkaadó nem teljesíti, vele szemben csak az adott ország megfelelő munkaügyi központokhoz, munkafelügyeleti szervekhez fordulhat, végső esetben a bíróság lehet a megoldás.

Ugyancsak fontos garanciát kell kérni a megfelelő munkavédelemről: védőfelszerelésről, orvos biztosításáról, és a betegbiztosítás lehetőségeit is tisztázni kell. Ha a dolgozó megkapja az adott munkát, további gond lehet, ha nem jelentik be őket, nem fizetik ki a túlórákat, és az állásajánlatban szerepelthez képest kevesebb bért fizetnek. Ilyen esetben a helyi szakszervezethez lehet fordulni, nagyobb vita esetén pedig csak a bíróság nyújthat jogorvoslatot. A munkaerő-közvetítőknél is érdemes résen lenni, amelyik pénzt kér a munkavállalótól, kártérítés fizetésére kötelezhető. Kormányrendelet rögzíti ugyanis, hogy a magán-munkaközvetítő a munkát keresővel szemben díjat, költséget nem számolhatnak fel.

Az engedély nélküli munka minden országban tiltott. Aki mégis megkockáztatja, pénzbüntetésre, kiutasításra, és akár évekre szóló beutazási és tartózkodási tilalomra, sőt, akár elzárásra számíthat. Az idegenrendészeti következményeken túl az illegális munka számtalan veszélyt rejt magában. Munkahelyi baleset, betegség esetén a munkaadó nem fizeti a betegellátási költségeket, akkor sem tud mit tenni, ha munkáltatója nem fizeti ki a bérét. Az ORFK Bűnmegelőzési és Áldozatvédelmi Osztálya arra figyelmeztetett, hogyha valaki mégis áldozattá vált, inkább forduljon a hatóságokhoz, a segítségkérésből senkinek sem lehet problémája. Akinek elvették az iratait, fogva tartják, csalás áldozatává vált, eladták vagy prostitúcióra kényszerítették, joga van a segítséghez és a védelemhez, még akkor is, ha kisebb bűncselekményekbe keveredett, vagy ezekre kényszerítették. Akkor sem marad magára, ha feketén dolgozott.

Ha bajba jutott, azonnal lépjen kapcsolatba a rendőrséggel. Felkeresheti a magyar nagykövetséget is, ahol ideiglenes útlevél kiállításában tudnak segíteni, tanácsot adnak a hazatérés megszervezésében. Fontos tudni, hogy az uniós állampolgárok az EU-n belül mindenhol használhatják saját nyelvüket a rendőrségen.

Megelőzésként fontos, hogy a munkáltató nem kérheti el és tarthatja magánál a munkavállaló iratait még a gyorsabb ügyintézés érdekében sem. Akitől mégis ezt követelik, vagy elvesztette az iratait, lépjen kapcsolatba a rendőrséggel vagy a magyar nagykövetséggel. A nagykövetség számát, címét, elérhetőségét a munkavállaló tartsa magánál.

Az itthon maradt családtagoknál és a kiutazónál is legyen meg az összes irat másolata, és a kint tartózkodás pontos címe, és folyamatosan tartsák egymással a kapcsolatot.

(KülföldiMunka)

 

Jó tanácsok utazás előtt

  • Soha ne higgy a túl csábító ajánlatoknak!
  • Elutazás előtt mindig tájékozódj a kiválasztott országról.
  • Csak a telephelye szerint illetékes regionális munkaügyi központnál regisztrált munkaközvetítőnél szabad állást keresni.
  • Magánközvetítőnek ne fizess közvetítési, regisztrációs vagy egyéb díjat!
  • Aki állásajánlatot kap, még a szerződés megkötése előtt informálja le a leendő munkahelyét.
  • Nyelvtudás nélkül vagy gyenge, hiányos nyelvtudással még a legegyszerűbb munkáért sem ajánlott kiutazni.
  • A hazautazás költségeit fedező készpénz nélkül nem szabad elindulni!
  • Útlevelet, lakcímkártyát, személyi igazolványt nem szabad átadni a munkaadónak vagy a közvetítőnek.
  • Aki úgy érzi, hogy becsapták, a helyi munkaügyi központtól, vagy a rendőrségtől kérjen segítséget. Itthonról gyakorlatilag nincs esély a probléma megoldására.