Dolgozz külföldre a nappaliból

Mi sem lenne jobb, mint otthonról dolgozni külföldre, hiszen így a magasabb fizetéshez nem kell elköltözni az országból. Külföldi távmunkát találni elsősorban az informatika, tervezés, adatrögzítés, szövegszerkesztés, fordítás, könyvelés területén van esély.

A külföldi munka minden előnyét nyújthatja, miközben a leginkább gondot okozó költözéstől megkímélhet, ha valaki távmunkában dolgozik külföldre. A hagyományos munkavégzésnél – melynél mindenki a munkahelyén tölti a meghatározott munkaidejét – sokkal hatékonyabb lehet ez a rugalmas időbeosztásban működő, teljesítményalapú foglalkoztatás.

A távmunka előnye a jelentős költségkímélés. A cégvezetők és alkalmazottak közötti személyes találkozás egy-egy koncepció megbeszéléséhez megvitatásához feltétlenül szükséges, ez azonban kizárólag heti vagy inkább havi, negyedéves rendszerességgel történik, így a dolgozó megspórolja a munkába járás költségeit – külföldi munka esetén a kiköltözés gondját is – a munkáltatónak pedig nem kell munkaállomást biztosítania, így nagyobb irodát bérelnie, abba eszközöket vásárolnia.

Az tény, hogy a távmunkára építő cégek nélkülözhetetlen speciális szervezési és ellenőrzési ismeretek nélkül hosszútávon nem lesz hatékony a program. Sok cégnél szakértők kiépült méréstechnikával ellenőrzik, melyik munkafolyamat mennyi időt vesz igénybe, az alkalmazott valóban a munkájával foglalkozik-e, és azt, hogy az elvállalt feladatnak melyik fázisában tart. Így akár a három hónapos projekt is tervszerűen haladhat, a folyamatos ellenőrzésnek köszönhetően soha nem az utolsó napokban derül ki, hogy a munka a határidő lejárta előtt esetleg még csak kezdeti szakaszban tart.

Ha valaki távmunkában dolgozik külföldre, elengedhetetlen, hogy írásban és szóban is magabiztos nyelvtudással rendelkezzen. A kapcsolatot ugyanis másképp nehéz lenne tartani, és feladat megértése sem megy e nélkül.

Az adótippek.info oldalról az is kiderül, a távmunkánál különleges adózási szabályokat  kell betartani. Ma már lehetséges, hogy egy munkavállaló Magyarországról úgy dolgozzon, hogy foglalkoztatója külföldi székhelyű vállalkozás, amely Magyarországon nincs bejegyezve. Ilyenkor Magyarországon kell a munkavállalónak adóznia, itthon lesz adóköteles a jövedelme. Még akkor is, ha külföldi pénznemben kapja a fizetését. Ebben az esetben forintra kell átszámolni a bért az MNB hivatalos, a bevételszerzés napján érvényes devizaárfolyamát kell használni. Ha a munkáltatónak nincs hazánkban képviselője, és a NAV-hoz sincs bejelentkezve, akkor nincs olyan jogi személy, aki kifizetőként szerepelne a foglalkoztatási jogviszonyban. Ezért a jövedelmet és annak adóját a magánszemélynek kötelessége megállapítani.

A távmunka persze sokszor befektetést is igényel. Jó internetkapcsolatra, számítógépre van szükség, és az “együttdolgozás” eszközei sem maradhatnak el. Biztos, hogy néha ki kell utazni, és bár ezt legtöbbször utólag kifizeti a munkáltató, fel kell készülni a kiadásokra.

(KülföldiMunka)

Amit a távmunkáról tudni kell 

  • Nem kell távoli országba költözni
  • A napi utazási költségen sokat lehet spórolni
  • A bizalom csak a jól elvégzett munkával épül ki
  • Sajátos könyvelést és adózást igényel
  • Időszakonként ki kell utazni az anyacéghez
[notification type=”error”]A 80-as években kezdett elterjedni

A 80-as évek közepétől kezdve a digitális telekommunikáció, a mobilitás, a számítástechnika és az internet egymást erősítő hatása tette lehetővé. A technológiák gyártásában és alkalmazásban élenjáró társadalmakban alakultak ki először a munkavégzés új formái. A személyi számítógépek és az internet elterjedésével együtt körülbelül 15-20 éve az Amerikai Egyesült Államokban, majd az Európai Unióban kezdődött meg költséghatékonysági megfontolásokból az új módszer elterjedése. Az USA-ban a bedolgozáshoz hasonlítva főként telecommuting-nak, az EU-ban teleworking-nek nevezték el az első időkben tipikusan intellektuális munkák otthoni elvégzését. Akkor és mai is elsősorban a szoftverkészítés, tervezés, adatrögzítés, szövegszerkesztés, fordítás, könyvelés vagy távfelügyelet és távoktatás területén alkalmazzák ezt a munkamódszert.[/notification]