Külföldi munka Ausztriában

Szezonális munkára néhány hónapra, vagy állandó állásra tartósabb időre – ez a két lehetőség az osztrák munkaerőpiacon, mindkettő népszerű a magyarok körében. Munkalehetőség bőven van, de nagy is a harc a magyarok között a jobb állásokért. Nagyon biztató, hogy 13. és 14. havi fizetést kapnak a dolgozók. A magyarok is. 

Autófényezőt keresnek Ausztriába havi bruttó 1288 euróért, jó német nyelvtudással, aki az autó tisztítást vállalja. A képzés Bécsben, a munka Salzburgban. Ez az egyik legfrissebb ajánlat, amit az Állami Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül hirdetett meg egy osztrák cég. Villanyszerelőket is keresnek szállással, utazási hozzájárulással 11,53 euró órabérért. Motivációként említi a hirdető a kiváló előrelépési lehetőséget, a 13. és 14. havi fizetést, és többek között az ingyenes fitness terem használatát és a kedvezményes tankolást. Takarítók, ápolók, szobalányok, pincérek, konyhai kisegítők is jelentkezni Ausztria területén.

Közel van és a fizetés is jó

Munka tehát van, és a magyar munkavállalók szívesen is mennek Ausztriába mert közel van, és sokkal jobban lehet keresni, mint Magyarországon. Érdemes tudni, hogy – elsősorban a határ mentén – nagy a harc a magyarok között a jó állásért. Hivatalos minimálbér nincs, ágazati legkisebb fizetéseket határoznak meg. A kötelező legalacsonyabb béreket a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleti szervek rögzítik, és ezt valamennyi vállalkozásnak kötelező betartania. Kibúvó nincs, az osztrák hatóságok szigorúan ellenőriznek.

Az Ausztria Statisztikai Hivatala adatai szerint körülbelül 1300-1600 euro, (377 ezer – 464 ezer forint) között mozog a szakmánként meghatározott minimális bér.  A kollektív szerződés vagy üzemi megállapodás alapján egy évben 14-szer fizetnek a munkáltatók, a 12 havi fizetés mellé, karácsonyi és nyaralási bónusz is jár. Az osztrák munkajog ugyan nem rendelkezik a 13. és 14. fizetésről, ám az országban mégis olyan tradíciói vannak ezeknek a juttatásoknak, hogy a munkaadók és munkavállalók által kötött kollektív szerződések szinte mindegyike tartalmazza. A 13. havi fizetést általában a júniusi fizetéssel utalják, vagyis a nyaralást, regenerálódást segítik vele a munkaadók. A 14. havit pedig a novemberi bérrel kapják meg a dolgozók. Előfordulnak olyan egyezmények is, hogy ezeket a pluszjuttatásokat négy részre osztva, minden negyedév végén kapják meg a munkavállalók. Akik nem egy egész évet dolgoznak végig, azok is számíthatnak a pénz részarányos kifizetésére.

Szakembereket várnak

Elsősorban szakembereket keresnek az osztrákok, jó eséllyel pályázhatnak a szerelők, sofőrök, kőművesek, ácsok és asztalosok. A szakácsok és pincérek, illetve a konyhai kisegítők is szinte biztosan találnak állást.  A csomagolók, raktározással foglalkozó munkatársak, fuvarozási vállalkozók Bécsben, Felső-Ausztriában, Alsó-Ausztriában, és Stájerország helyezkedhetnek leginkább. Azok a fodrászok, akik hajlandóak kint tanulni, Bécsben és Felső-Ausztriában biztos megélhetésre számíthatnak. Orvosokra, gépészmérnökökre, EDP szakemberekre különösen a Felső-Ausztriában, Bécsben és Stájerország tartományában van szükség. Gyermekgondozók Bécsben, szociális munkások pedig Felső-Ausztriában találhatnak állást. Ausztriában ajánlást is kérnek a munkaadók, az osztrák munkaadók szeretnének tisztában lenni a jövendő dolgozójuk előéletével. Az ajánlást a korábbi foglalkoztatók adják, és egy ilyen szinte biztos sikert jelent.

Érdemes sok helyre pályázni

A Határátkelő című blogban egy tapasztalt munkavállaló azt írta, érdemes sok helyre elküldeni az önéletrajzot, főleg, ha a jelentkezőnek nincs még tapasztalata Ausztriában. Aki már legalább egy szezont dolgozott kint, az nagy előnyben van a még tapasztalatlan pályázókkal szemben, hiszen neki még nincs ajánlólevele. Általában egy személyes bemutatkozó beszélgetésre ki kell menni, ahol meg kell tudni szólalni.

A szállodai munkák nagy előnye, hogy általában vagy teljesen ingyen, vagy viszonylag olcsón adnak szállást és ellátást. A téli szezon december elején, közepén kezdődik és március végéig, április közepéig tart. Jellemzően 6 napos a munkahét, papíron napi 8-9 óra, néha ennél több. Szezonális munka idején nem lehet hazamenni, és több hotelből csak autóval lehet eljutni a boltig. Azoknak, akik nem szezonmunkára érkeznek, más gondokkal kell megküzdeniük. Lakást bérelni ugyanis nem egyszerű, és nem is olcsó. Mindenhol előre kérnek 2-3 havi kauciót, az ingatlanirodák 2-3 havi lakbérnek megfelelő jutalékot is felszámolnak. Egy lakás 1500-2000 euróba (445 500- 594 00 forint) kerül. A havi metró-villamos-busz bérlet 50 euró (14 850 forint), az étkezést az első fizetési meg kell oldani. Ő indulótőkének 3000 eurót (891 000 forint) ajánl, de akinek nincs biztos munkahelye ennél többel induljon útnak.

(Külföldi Munka)

[notification type=”error”]Négyszázezer az alsó határ

Ahogy írtuk, Ausztriában minimálbér nincs ugyan, de a szakmánkénti minimálbér azt jelenti, hogy legalább 400 ezer forintos fizetésre lehet kint számítani. A fodrászok például 1455 eurót, azaz 432 ezer forintot remélhetnek, cukrászként 1544 eurós, azaz 458 ezer forintos fizetés a legkevesebb. A recepciósokat kevésbé fizetik meg, 1320 euró, azaz 392 ezer forint az előírás, míg egy villanyszerelő vagy bádogos már 1844 euróra, azaz 547 ezer forintra számíthat.[/notification]