Kedvelik külföldön a magyar munkavállalókat

Általában szívesen alkalmazzák a magyar munkavállalókat az unió országaiban, mert nyitottak, alkalmazkodók és jól bírják a munkát. Persze kivételek vannak a magyarok között is, mint ahogy egy-egy foglalkoztató is eltérhet az adott országra jellemző tulajdonságoktól. Általánosságban elmondható, hogy az osztrákok és a németek nem barátkoznak, az angolok nem tűrik az előítéleteket, az olaszok viszont keletről érkező bevándorlóknak tekintik a magyarokat.

Szeretik a magyar munkavállalókat külföldön, bár a három lépés távolságot a legtöbb államban megtartják. Szinte egységesen azt állítják a magyarokról, hogy képzettségük, motivációjuk jó, szeretnek és tudnak dolgozni, jól beszélik az adott ország nyelvét és a magas elvárásoknak is képesek megfelelni.

Ezt a megítélést a korábban, vagy most kint dolgozók alapozták meg. Az sem elhanyagolható, hogy több felmérés igazolja: a magyar dolgozók mindent megtesznek azért, hogy megfeleljenek és igazodjanak az elvárásokhoz. Nem mindegy, hogy milyen előítéletekkel fogadják kint a jelentkezőket, már csak azért sem, mert az ifjúságkutatás szerint a fiataloknak mindössze egyharmada ragaszkodik ahhoz, hogy kizárólag Magyarországon éljen. Más elemzés szerint egy jó állásért minden második magyar külföldre költözne.

Az osztrák munkáltatók szeretik és megbecsülik a magyar munkavállalókat, jó és megbízható munkaerőnek tartják őket. Nem véletlen, hogy a legtöbben ebben az országban kapnak munkát. Kivételek mindig vannak, de a jól dolgozókat visszavárják, és nem akadályozzák azt sem, hogy feljebb lépjenek a ranglétrán. Van, aki több év munka után azt mondja, aki jól végzi a munkáját, azt megbecsülik, de barátkozásról szó sem lehet. Évek kellenek ahhoz, hogy a helybéli kollégákkal és a főnökkel “közvetlenebb” kapcsolat alakuljon ki.

Olaszországban a külföldi munkavállalókat nem véglegesítik, elsősorban szezonális munkára alkalmazzák őket, ám ez esetben szinte nem létezik a normális munkaszerződés. Atipikus dolgozóként általában minimális jogokat adnak nekik, akár a fizetés is késhet. Kint dolgozók állítják, azonnal befogadták őt az olaszok, igaz, az ottani kapcsolatok felszínesebbek, mint a magyar barátságok. Más viszont arra panaszkodott, hogy a környezetében élők nem nagyon barátkoznak külföldiekkel, a magyarok egyet jelentenek a külföldi – keleti – bevándorló munkakeresőkkel.

Angliában két évvel ezelőtt egyenlőtlen bánásmód és faji megkülönböztetés miatt perelte be volt munkaadóját két ott dolgozó magyar nő. Állításuk szerint az angol kollégák lenéztek és megaláztak őket, és alacsonyabb rendű kelet-európaiaknak tekintették a magyar munkavállalókat. Pedig a nagy-britanniai munkahelyeken nagyon komolyan veszik a faji és nemi egyenlőséget, nem tűrik az előítéleteket. Mások viszont azt mondják, a munkahelyen nem éreztették azt, hogy más országból érkeztek, és hasonló pozitív hozzáállásról számolt be egy bébiszitterként dolgozó lány is. Tény viszont az is, hogy az Egyesült Királyság többször jelezte, szeretnék korlátozni a munkaerő beáramlását, és amennyire lehet a bolgárokat és a románokat megpróbálnák lebeszélni az odautazásról. Ezt a szigorítást azonban a magyarokra nem terjesztenék ki.

Egyébként egyetlen országban sem azért fogadnak szívesen valakit, mert magyar, román, vagy bolgár. Teljesíteni kell a munkahelyen, elengedhetetlen az ország nyelvének elsajátítása, és az adott kultúra tiszteletben tartása. De vitathatatlan, hogy van olyan munkaadó, akit ezek nem érdekelnek, és kikészítik a más országból érkezőket. Ez azonban nem az állam, hanem az adott foglalkoztató személyiségjegyét tükrözi.

(KülföldiMunka)

[notification type=”warning”]Inkább a betanított munkások kellenek

A külföldi állások legnagyobb része szakmunka, fizikai munka, illetve betanított munka. Ez egybecseng az álláskeresők igényével. Egy felmérése szerint sok munkavállaló dolgozik az átlagtól jelentősen eltérő feltételek mellett. Ilyen a hosszú vagy szokatlan munkaidő, az egynél több munkahely, a túlzottan sok utazás, vagy az, ha valaki a munkája miatt az otthonától távol él. Az átlagostól jelentősen eltérő feltételek mellett dolgozók több mint egynegyede érzi úgy, hogy ezt legfeljebb még egy évig képes folytatni. Az így dolgozók majdnem fele ugyanakkor állítja, hogy a szokatlan körülményeket bármeddig el tudná viselni.[/notification]

 



  • Cleo

    Naná hogy kedvelik 🙂 a magyar embereknek van egy természetes nem fellengzős atitűdje, alapban 🙂 nincsenek elszállva maguktól mint a többiek, akik hol erre hol meg arra büszkék 🙂 Nekünk szerencsénk van, ami otthon folyik az egy folyamatos lenyomása az embereknek, de minden nyugati országban, hangsúlyozom, MINDEN Nyugati országban az a szint amit mi otthon megélünk, villámcsapás szerűen fog bekövetkezni!!!! Szóval ki is jár jobban 🙂 Valaki a “kül”-földön él. Mert valójában ilyen nincs 🙂