Kevesebb munkáért több pénz jár

Kevesebb munkáért jár több pénz külföldön

A nyugati országokban átlagosan 150 órával kevesebbet dolgoznak, mégis jóval többet keresnek az emberek.

Vannak olyan fejlett államok, ahol akár 48 órát is dolgoztathatnák a munkavállalókat, ám mégsem teszik. Máshol viszont 40 óra a törvényben meghatározott munkaidő, az emberek mégis sokkal többet töltenek a munkahelyükön. Legtöbb szabadságuk a franciáknak van, a 12 utóbb csatlakozott tagállam munkavállalói átlagosan 1829 órát dolgoznak évente, csaknem 150 órával többet, mint a régi, nyugat-európai tagállamok polgárai.

Évi 150 órával többet dolgozunk

A magyarok sokat dolgoznak a többi országban lakókhoz képest.

Magyarország lehet az a hely a kontinensen, ahol a legkevesebben dolgoznak, de a legtöbbet.

Többek között ezt írta egyik elemzésében a Policy Solutions elemző intézet. Az évente munkával töltött órák számát az Eurofound mutatta ki, eszerint sokat elárul a kelet-közép-európai munkaidő-szabályozás rugalmasságáról, hogy az első nyolc helyen kizárólag volt szocialista országok állnak.

A 12 utóbb csatlakozott tagállam munkavállalói átlagosan 1829 órát dolgoznak évente, csaknem 150 órával többet, mint a régi, nyugat-európai tagállamok polgárai. Ám nem feltétlenül az egy főre jutó munkaórák kiemelkedően magas száma jelenti a siker kulcsát, hiszen Európa legversenyképesebb országai közül több is – például Németország, Svédország, Dánia – a mezőny második felében van, azaz ott kevesebbet dolgoznak az emberek.

Eltérő irányzatok

A maximális heti munkaidő tekintetében két fő irányzat létezik az Európai Unió tagállamaiban. Az egyik azok, amelyek élnek az Európai Bizottság munkaidő irányelvében rögzített maximummal, a legfeljebb 48 órás munkahéttel. Az EU tagállamainak többségében – 15 országban, Németországtól Hollandián át Csehországig – ez a szabályozás van érvényben, de ez nem azt jelenti, hogy ennyit dolgoznak a munkások. Az Egyesült Királyságban is alapvetően 48 órás munkahét van, de ott a munkavállalók saját döntésük alapján dolgozhatnak többet is, illetve egyes szektorokban lehetséges az ennél hosszabb munkahét is.

A tagállamok másik nagy csoportja 40 órában maximálja az egy héten végezhető munkát. Magyarországgal együtt összesen 11 országban van életben ilyen szabályozás. A 40 órás munkahét egyaránt megtalálható a svéd, az osztrák, a spanyol, és a szlovák, a lett vagy a bolgár munkaügyi-szabályozásban is.

Idehaza a munkadók érdekeit nézik

Ám nem feltétlenül azokban az országokban dolgoznak többet, ahol az engedélyezett heti munkaórák száma a legmagasabb. Lengyelországban és Magyarországon törvény szerint jóval magasabb az egy évre jutó maximális munkaórák száma, mint például Hollandiában vagy Németországban,  pedig előbbiekben 40 órás, utóbbiakban 48 órás a maximális munkahét hossza. Ennek oka, hogy Magyarországon a munkaadók általában maximálisan ki is merítik a törvény adta kereteket, valamint, hogy a heti 40 óra nem tartalmazza a túlórákat és a szabadnapok száma is kevesebb, mint számos nyugat-európai országban.

A 40 órás munkahéttel rendelkező országok nagy részében törvényileg szabályozott keret létezik a túlórák maximális mennyiségének meghatározására. Azon országokban, amelyekben nincs túlóralimit, 48 óra a munkahét maximális hossza. A legtöbb szabadságuk a franciáknak van, de a leghatékonyabb munkaerő-piacú országokban, így Ausztriában, Svédországban, vagy Németországban is több a kezdők szabadnapjainak száma, mint Magyarországon.


Nyolc óra az általános

Ausztria: Az osztrák törvények szerint a munkaidő napi 8 óra, vagy heti 40 óra, de ettől a munkáltató eltérhet. A túlmunkáért legalább 50 százalékkal több pótlék jár, de naponta 10 óránál többet nem szabad dolgozni.
Németország: Az átlagos napi munkaidő nem haladhatja meg a 8 órát, ám ezt hat hónapos időtartamra kiterjeszthetik 10 órára. Az éves szabadság átlagosan 25-30 nap.
Nagy-Britannia: Az átlagos munkahét 48 óra, de ezt 17 hét átlagában számolják. Aki ennél többet akar dolgozni, írásban kell kérvényeznie munkaadójánál. A többletmunkáért általában nem plusz pénz, hanem szabadnap jár.
Hollandia: A teljes munkaidőben foglalkoztatottak heti munkaideje maximum 48 óra, ez gyakorlatban inkább 36-40 órát jelent. A munkahét öt napból áll általában. A túlórát a munkavállaló önkéntesen vállalja, amiért pluszpénz, vagy szabadnap jár. Az éves szabadság 24 nap.
Svájc: Hetente legfeljebb 45 órát dolgozhatnak az ipari munkások, az irodában dolgozók, és áruházi alkalmazottak. Másoknak a heti ötven óra az irányadó. A munkavállaló évente legkevesebb öt hét szabadságra jogosult, vagyis 20 munkanapra, erre az időszakra a teljes bér jár.
Japán: A törvény szerint heti 40 óra a munkaidő, de a munkavállalók többsége 60 óráig meg sem áll. Évekkel ezelőtt azért lett öngyilkos egy munkás, mert fél éven át heti 65-70 órát dolgozott. 


Maximális heti munkaidő, és az engedélyezett túlórák száma az Európai Unióban

Ország Heti munkaidő Engedélyezett túlórák
Egyesült Királyság 48 nincs
Ciprus 48 nincs
Csehország 48 150
Dánia 48 nincs
Franciaország 48 200
Görögország 48 napi 4
Írország 48 nincs
Litvánia 48 120
Luxemburg 48 nincs
Málta 48 nincs
Németország 48 nincs
Románia 48 nincs
Szlovénia 48 180
Olaszország 48 250
Hollandia 48 nincs
Ausztria 40 260
Bulgária 40 150
Észtország 40 200
Finnország 40 250
Lettország 40 432
Lengyelország 40 150
Magyarország 40 300
Portugália 40 150
Szlovákia 40 150
Spanyolország 40 80
Svédország 40 200
Belgium 38 nincs

Forrás: Eurofund, ILO