Külföldi bért magyar nappaliból

Külföldi bért magyar nappaliból?

Jól fizető külföldi cégeknek távmunkázni az ideális megoldás: költözés nélkül lehet sokat keresni. Megnéztük, tényleg így van-e.

A távmunka sok szempontból ideális megoldás a munkavállalónak és munkahelyének is: a dolgozó megússza a napi utazást, nincs helyhez kötve egy irodában, a munkaadójának pedig nem kell számára eszközöket és helyet biztosítani.

Persze nem minden munkakör alkalmas arra, hogy távmunkában végezzék: elsősorban a szoftverkészítés, tervezés, adatrögzítés, szövegszerkesztés, fordítás, könyvelés területén alkalmazzák ezt a munkamódszert. Az is igaz, hogy csak annak jó ez a munkaforma, aki be tudja osztani az idejét otthon is, semmiképpen nem alkalmas rá az a munkavállaló, akinek folyamatos nyüzsgésre, és konkrét utasításokra van szüksége.

Külföldön népszerűbb, mint idehaza

Magyarországon a hivatalos adatok szerint 50 ezer körül vannak, akik otthonról, távmunkában dolgoznak, de az itbusiness.hu számításai szerint sokkal többen, akár 200 ezren vannak azok, akik rugalmasan, a mobil- és távmunkát irodai munkavégzéssel vegyítve dolgoznak.

Még így is igaz azonban: külföldön sokkal elterjedtebb a távmunka, mint Magyarországon. Az Egyesült Államokban a dolgozók negyede, az Európai Unióban 13 százaléka távmunkás. Az EU-ban a csúcstartó Hollandia és Dánia 20 és 18 százalékkal, a sereghajtó Portugália 2 százalékkal. Itthon jelenleg a 15-74 év közötti foglalkoztatottak mindössze 3 százaléka dolgozik így.

Sok olyan munkavállaló akad a világban, aki nem állást keres, hanem csak konkrét, elvégzendő munkát, vagyis a szaktudásukat bocsátják áruba. Ők egy adott munkára vagy projektre szerződnek a munkaadóval, akinek csak az elvégzett munka után kell fizetnie.

Körültekintően kell keresni

Számos olyan portál van, amelyik ezeket a lehetőségeket közvetíti, a különböző álláskeresésre szakosodott oldalakon érdemes keresgélni, de az fontos, hogy csak azokat a hirdetéseket érdemes komolyan venni, amelyiken pontosan leírják, hogy mit várnak, és milyen formában történik a foglalkoztatás. A Magyar Távmunka Szövetség Facebookos oldala például egy biztos fórum lehet, tagjai is hirdetnek az oldalon, és a szövetség számos kérdésben is segít eligazodni.

Az álláskereső és a foglalkoztató egymásra találása általában úgy történik hogy, a munkát keresők tehát az ajánlatot tesznek az adott feladatra, a munkaadók pedig kiválasztják a számukra legmegfelelőbb embert. Sok cégnél szakértők kiépült méréstechnikával ellenőrzik, melyik munkafolyamat mennyi időt vesz igénybe, az alkalmazott valóban a munkájával foglalkozik-e, és azt, hogy az elvállalt feladatnak melyik fázisában tart. Így akár a három hónapos projekt is tervszerűen haladhat, a folyamatos ellenőrzésnek köszönhetően soha nem az utolsó napokban derül ki, hogy a munka a határidő lejárta előtt esetleg még csak kezdeti szakaszban van a kidolgozás.

Ami a külföldi távmunkánál is elengedhetetlen, az a nyelvtudás. A kapcsolatot ugyanis másképp nehéz lenne tartani, és feladat megértése sem megy e nélkül.

Így kell adózni utána

Adótippek.info összeszedte, amit adózásterén erről a munkáról tudni kell. Távmunkát az a munkavállaló végez, aki a munkáltató székhelyétől, telephelyétől elkülönült helyen, információtechnológiai és informatikai eszközökkel végzi, és a munkája eredményét elektronikus eszközökkel továbbítja munkáltatója felé.

Ma már az is lehetséges, hogy egy munkavállaló Magyarországról úgy dolgozzon, hogy foglalkoztatója külföldi székhelyű vállalkozás, amely Magyarországon nincs bejegyezve. Ilyenkor Magyarországon kell a munkavállalónak adóznia, itthon lesz adóköteles a jövedelme. Még akkor is, ha külföldi pénznemben kapja a fizetését. Ebben az esetben forintra kell átszámolni a bért az MNB hivatalos, a bevételszerzés napján érvényes devizaárfolyamát kell használni.

Ha a munkáltatónak nincs hazánkban képviselője, és a NAV-hoz sincs bejelentkezve, akkor nincs olyan jogi személy, aki kifizetőként szerepelne a foglalkoztatási jogviszonyban. Ezért a jövedelmet és annak adóját a magánszemélynek kötelessége megállapítani. Ez csak egy rövid összefoglalója a tudnivalóknak, a távmunkában dolgozónak mindenképpen érdemes könyvelő segítségét kérni. Az, hogy mennyi fizetést kap a munkavállaló, leginkább alku kérdése. Bár a kinti fizetési színvonallal is lehet kezdeni, de nagyobb esélye van annak, aki egy szerényebb bért jelöl meg, majd később, az eredmények tükrében ezt emeli.

Beketetést is igényel

A távmunka nem csak kényelmes, több százezer forintos befektetést is igényelhet. Jó minőségű internetre, számítógépre van szükség, és az “együttdolgozás” eszközei sem maradhatnak el. Biztos, hogy néha ki kell utazni, Ausztriában ezt akár hetente is megkövetelhetik, a távolabbi országokba havonta, háromhavonta szoktak találkozni a megrendelők a dolgozókkal. Ehhez is kell pénz, amit utólag kifizetnek, de kezdetben azért fel kell készülni erre a beruházásra. Ugyanakkor nem kell kint szállást bérelni, és a napi utazásra sem kell költeni.


A 80-as évek hozott áttörést

A távmunkát a 80-as évek közepétől kezdve a digitális telekommunikáció, a mobilitás, a számítástechnika és az internet egymást erősítő hatása tette lehetővé. A technológiák gyártásában és alkalmazásban élenjáró társadalmakban alakultak ki először a munkavégzés új formái. A személyi számítógépek és az internet elterjedésével együtt körülbelül 15-20 éve az Amerikai Egyesült Államokban, majd az Európai Unióban kezdődött meg költséghatékonysági megfontolásokból az új módszer elterjedése. Az USA-ban a bedolgozáshoz hasonlítva főként telecommuting-nak, az EU-ban teleworking-nek nevezték el az első időkben tipikusan intellektuális munkák otthoni elvégzését. Akkor és mai is elsősorban a szoftverkészítés, tervezés, adatrögzítés, szövegszerkesztés, fordítás, könyvelés vagy távfelügyelet és távoktatás területén alkalmazzák ezt a munkamódszert.

Amit a távmunkáról tudni kell 

  • Nem kell távoli országba költözni
  • A napi utazási költségen sokat lehet spórolni
  • A bizalom csak a jól és időben elvégzett munkával épül ki
  • Sajátos könyvelést és adózást igényel
  • Időszakonként ki kell utazni az anyacéghez